Nous croyons à un droit qui règle, qui apaise et permet d’avancer.

Nous intégrons donc naturellement les modes amiables de résolution des différends dans nos stratégies, chaque fois qu’ils permettent de préserver les relations économiques, institutionnelles ou sociales, de réduire les coûts ou de mieux maîtriser les délais.

La médiation n’est pas une alternative par défaut : c’est un outil stratégique à part entière.